O mercado identifica os valores nestas empresas através dos produtos e serviços procurando organizações que apresentem correlações com os objetivos estratégicos e que demonstrem ações de sustentabilidade.
Inovar é estar à frente, ditar tendências, gerar expectativas e novas percepções de valores, quando as tecnologias são semelhantes os diferenciais estão nas pessoas, em mercados de maior competitividade, eleva-se a necessidade de criar um ecossistema propício ao novo baseado em um tripé que correlacione atividades entre universidade, governo e empresa, para um bom aproveitamento é necessário que as pequenas e médias empresas ampliem as barreiras intimistas e explorem possibilidades, oportunidades e projetos em conjunto com instituições de pesquisa e desenvolvimento.
No desenvolvimento da pesquisa percebemos práticas para adoção nas empresas para promover um ambiente de inovação que envolve pessoas, hardware e software. Assim, após realizar este trabalho se verifica que serviu como aprendizado, onde se pode constatar a viabilidade de implementação de sistemas computacionais para viabilidade da gestão do conhecimento. Por esse motivo, todo projeto de Gestão de Conhecimento de sucesso deve contar com uma fase de Gestão de Mudanças, na qual todo o ambiente propício para essa transformação corporativa seja criado. A Gestão de Mudanças compreende as questões culturais que determinam todo processo de evolução dos hábitos existentes na organização. Assim não há melhoria efetiva se os novos processos não se consolidarem nos hábitos e na cultura das pessoas envolvidas.
Para este texto, apresentou-se a problemática estudada, uma fundamentação teórica que se faz necessária para a compreensão do tema proposto a metodologia de pesquisa. Nessa perspectiva, será valioso fundamentar e discutir os aspectos relevantes sobre, a integração das abordagens em um estudo de caso que evidencie modelos de negócios inovadores realizando um benchmarking de soluções tecnológicas que compreendem a mesma finalidade deste artigo de pesquisa.
You Select
